SEGUIMIENTO CONTRACTUAL EN ASOCIACIONES PÚBLICO-PRIVADAS: INDICADORES DE DESEMPEÑO COMO HERRAMIENTA DE EFICIENCIA

Resumen

Las Asociaciones Público-Privadas (APP) se han convertido en un instrumento estratégico para el desarrollo de infraestructuras y la prestación de servicios públicos. Sin embargo, el éxito de estos acuerdos contractuales a largo plazo no reside únicamente en la calidad de su modelado inicial, sino también en la eficacia de su gestión continua. Este artículo científico analiza la importancia crucial del seguimiento de los contratos de APP, con especial énfasis en el papel de los indicadores de desempeño como mecanismos esenciales para evaluar el cumplimiento de las obligaciones y garantizar la calidad de los servicios prestados a la población. Se argumenta que estos indicadores funcionan como señales de no conformidades, permitiendo la gestión de riesgos mediante una lógica análoga a la Pirámide de Heinrich. Además, se explora la superioridad del mecanismo de deducción de remuneración variable, vinculado al desempeño, sobre el sistema tradicional de sanciones, demostrando su mayor eficiencia, rapidez y menor propensión a litigios. Finalmente, el artículo aborda los límites materiales indispensables de estos descuentos, argumentando que deben aplicarse al margen de beneficio del proyecto, preservando los costos operativos y el servicio de la deuda, para garantizar la sostenibilidad económica y financiera y la continuidad del servicio público.