ARTIFICIAL

Autores

  • Raimundo Simão Jerônimo Filho
  • Diego Rafael Cunha Cavalcante
  • Dimas Melo Gonçalves
  • Rafaela Santos Soares
  • José Assis Vaz Pereira
  • Caroline Moura Lopes

DOI:

https://doi.org/10.56238/sevened2026.019-050

Palavras-chave:

Automação, Direito do Trabalho, Emprego, Inteligência Artificial, Manaus

Resumo

O avanço da inteligência artificial e da automação tem promovido transformações significativas no mundo do trabalho, impactando diretamente a organização produtiva, a empregabilidade e as relações jurídicas laborais. Nesse contexto, o presente estudo tem como objetivo analisar o futuro do emprego em Manaus, Amazonas, com ênfase nos desafios jurídicos decorrentes da incorporação dessas tecnologias no ambiente produtivo, especialmente no âmbito do Polo Industrial. A pesquisa caracteriza-se como uma revisão de literatura, de abordagem qualitativa, fundamentada em estudos científicos recentes e documentos institucionais relevantes, selecionados a partir de critérios de atualidade, pertinência temática e rigor acadêmico. Os resultados indicam que a automação tende a substituir atividades repetitivas, ao mesmo tempo em que exige maior qualificação profissional, podendo ampliar desigualdades sociais se não houver políticas públicas adequadas. Verificou-se, ainda, que o Direito do Trabalho enfrenta limitações para regular as novas formas de organização laboral mediadas por tecnologia, evidenciando a necessidade de atualização normativa. Conclui-se que o futuro do emprego em Manaus dependerá da articulação entre inovação tecnológica, regulação jurídica e políticas públicas, de modo a garantir desenvolvimento econômico com inclusão social e proteção dos direitos dos trabalhadores.

Publicado

2026-05-14

Como Citar

Jerônimo Filho, R. S., Cavalcante, D. R. C., Gonçalves, D. M., Soares, R. S., Pereira, J. A. V., & Lopes, C. M. (2026). ARTIFICIAL . Seven Editora, 869-889. https://doi.org/10.56238/sevened2026.019-050