ARTIFICIAL
DOI:
https://doi.org/10.56238/sevened2026.019-050Palavras-chave:
Automação, Direito do Trabalho, Emprego, Inteligência Artificial, ManausResumo
O avanço da inteligência artificial e da automação tem promovido transformações significativas no mundo do trabalho, impactando diretamente a organização produtiva, a empregabilidade e as relações jurídicas laborais. Nesse contexto, o presente estudo tem como objetivo analisar o futuro do emprego em Manaus, Amazonas, com ênfase nos desafios jurídicos decorrentes da incorporação dessas tecnologias no ambiente produtivo, especialmente no âmbito do Polo Industrial. A pesquisa caracteriza-se como uma revisão de literatura, de abordagem qualitativa, fundamentada em estudos científicos recentes e documentos institucionais relevantes, selecionados a partir de critérios de atualidade, pertinência temática e rigor acadêmico. Os resultados indicam que a automação tende a substituir atividades repetitivas, ao mesmo tempo em que exige maior qualificação profissional, podendo ampliar desigualdades sociais se não houver políticas públicas adequadas. Verificou-se, ainda, que o Direito do Trabalho enfrenta limitações para regular as novas formas de organização laboral mediadas por tecnologia, evidenciando a necessidade de atualização normativa. Conclui-se que o futuro do emprego em Manaus dependerá da articulação entre inovação tecnológica, regulação jurídica e políticas públicas, de modo a garantir desenvolvimento econômico com inclusão social e proteção dos direitos dos trabalhadores.
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