A IMPORTÂNCIA DO FEEDBACK CONSTRUTIVO PARA O DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES NAS EMPRESAS

Resumo

O fornecimento de feedback é essencial para a promoção do desempenho dos funcionários nas organizações modernas, principalmente no que se refere ao desempenho. A maior parte dos estudos demonstrou que o feedback aumenta a motivação, o envolvimento dos funcionários e a produtividade. Coloca-se a questão, como fornecer o feedback de forma construtiva? O feedback eficaz pode e deve ser honesto, específico e oportuno, pois é essencial ter clareza sobre o propósito do feedback e o comportamento específico ou o resultado do que está a ser abordado. O objetivo do presente artigo é analisar a importância do feedback construtivo para o desenvolvimento de habilidades nas empresas. No artigo foram apresentados diversos estudos que apresentaram resultados sobre a influência do feedback construtivo para a melhoria das habilidades dos funcionários, os quais, confirmam os efeitos positivos do feedback identificado no contexto organizacional e as principais estratégias para que este processo tenha sucesso e atinja os objetivos propostos.