Transformações no saber: O impacto do novo paradigma da ciência nas organizações de aprendizagem
Palavras-chave:
Pensamento Sistêmico, Organizações de Aprendizagem, Complexidade, Novo Paradigma CientíficoResumo
O artigo aborda o novo paradigma da ciência, centrado no pensamento sistêmico, e suas implicações para as organizações de aprendizagem. Destaca-se que esse paradigma rompe com a visão tradicional fragmentada e mecanicista da ciência, propondo uma abordagem integrada que reconhece a complexidade, a interdependência e a incerteza presentes nos sistemas naturais e sociais. Essa mudança epistemológica é fundamental para compreender as transformações nas organizações contemporâneas, que enfrentam um ambiente cada vez mais dinâmico e volátil. São discutidos os conceitos-chave do pensamento sistêmico, incluindo a necessidade de enxergar as organizações como sistemas vivos, nos quais as interações entre os elementos são tão importantes quanto as próprias partes. Ressalta-se a importância das organizações de aprendizagem, que promovem a criação, a disseminação e a aplicação contínua do conhecimento, adaptando-se e inovando permanentemente. Essa capacidade é vital para a sustentabilidade e competitividade em um contexto de rápida evolução tecnológica e social. O texto enfatiza ainda a relevância da mudança cultural e mental nas organizações para que o pensamento sistêmico se consolide, destacando a superação de paradigmas obsoletos e a valorização de competências como o domínio pessoal, a visão compartilhada e a aprendizagem em equipe. A transformação digital e a complexidade crescente dos sistemas produtivos demandam abordagens integradoras que considerem as múltiplas dimensões e implicações dos processos organizacionais. O artigo conclui que a adoção do novo paradigma científico e do pensamento sistêmico permite às organizações enfrentar os desafios contemporâneos com maior resiliência, promovendo um ambiente de aprendizagem contínua, inovação e desenvolvimento sustentável. Essa mudança representa um avanço para uma gestão mais humana, integrada e alinhada às complexidades do mundo atual.
