O impacto da disciplina física na liderança e no desempenho de executivos: Uma revisão de evidências científicas
Palavras-chave:
Disciplina Física, Liderança Executiva, Desempenho Organizacional, Autoliderança, AutorregulaçãoResumo
O presente estudo realiza uma revisão integrativa da literatura científica entre 2018 e 2022 com o objetivo de investigar os impactos da disciplina física sobre a liderança e o desempenho de executivos, considerando evidências empíricas e aportes teóricos que relacionam hábitos corporais à performance organizacional. A pesquisa concentrou-se em estudos qualitativos e quantitativos, analisando variáveis como autoliderança, autorregulação, estilos de liderança e indicadores objetivos de performance, a exemplo de retorno sobre ativos e desempenho em gestão estratégica. Os achados revelam que a prática disciplinada de atividades físicas está associada a maior foco, resiliência, capacidade decisória e estabilidade emocional entre líderes, além de se refletir em métricas financeiras superiores em empresas lideradas por executivos com histórico de constância comportamental. Conclui-se que a disciplina física pode funcionar como uma variável mediadora entre características individuais e resultados organizacionais, sendo recomendada sua consideração nos processos de desenvolvimento e seleção de lideranças. A pesquisa também propõe a ampliação dos estudos longitudinais e o cruzamento entre instrumentos de liderança e marcadores objetivos de bem-estar físico.
