IMPLEMENTACIÓN DE INICIATIVAS DE SEGURIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO: PROMOCIÓN DE LA SALUD Y EL BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN
DOI:
https://doi.org/10.56238/isevmjv4n5-017Palabras clave:
Seguridad Laboral, Bienestar, Industria de la Construcción, Educación Corporativa, Prevención de AccidentesResumen
La seguridad en el lugar de trabajo es esencial para el éxito de cualquier proyecto en la industria de la construcción, dada la naturaleza intrínseca de los riesgos asociados a las actividades realizadas. La manipulación de herramientas pesadas, el trabajo en altura, el uso de equipos complejos y la exposición a sustancias nocivas para la salud son solo algunos de los desafíos enfrentados. El objetivo de este proyecto fue crear un entorno laboral más seguro y saludable mediante la implementación de acciones orientadas al bienestar físico y mental de los trabajadores, así como a su desarrollo profesional. Una de las principales iniciativas adoptadas fue el Programa de Nutrición, que proporciona alimentos saludables, como frutas, durante los descansos, con el objetivo de mantener niveles de energía estables y prevenir descensos de glucosa que puedan comprometer la concentración y la seguridad en el lugar de trabajo. Además, el proyecto invirtió en la educación de los trabajadores, ofreciendo cursos que abarcan desde matemáticas y lectura hasta prácticas de higiene y gestión. Este enfoque busca promover el crecimiento intelectual y profesional de los empleados, haciéndolos más conscientes de la importancia de las prácticas de seguridad en la obra. La higiene en el entorno laboral también fue enfatizada con el fin de reducir el riesgo de accidentes, como caídas y lesiones. Estas medidas contribuyeron a una reducción significativa de las tasas de accidentes y a la mejora del ambiente de trabajo, con impactos positivos en la productividad, la seguridad y la motivación de los trabajadores. Asimismo, el enfoque holístico de la salud, que abarca tanto el bienestar físico como el emocional, fortalece la relación de confianza entre empleador y empleado, fomentando un entorno más armonioso y sostenible para todos los involucrados.
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