LA INFLUENCIA DEL LIDERAZGO EN LA MOTIVACIÓN DE LOS COLABORADORES

Resumen

La figura del líder se ha vuelto indispensable en las empresas, ya que puede impulsar en su equipo el deseo de hacer lo mejor, innovar y crear nuevas formas de realizar las actividades, afrontando los imprevistos con tranquilidad y creatividad, e influyendo en las personas para que alcancen tanto sus propios objetivos como los de la organización. Para que estos factores ocurran, es necesario que exista motivación por parte de todos los involucrados. Por lo tanto, este trabajo tiene como objetivo comprender, desde el punto de vista de los subordinados, cómo el liderazgo influye en la motivación de los integrantes del equipo en una empresa del sector metalúrgico en Caxias do Sul, Rio Grande do Sul, Brasil. Como metodología, se utilizó un cuestionario aplicado a 69 colaboradores del área administrativa de una empresa fabricante de máquinas y equipos para el sector de las industrias de bebidas, alimentos y química, con el fin de evaluar el nivel y la orientación de la motivación, así como el estilo de liderazgo percibido por los subordinados. Los resultados revelaron que la mayoría de los entrevistados presenta un alto nivel de motivación y una orientación hacia el éxito. Asimismo, sus líderes muestran un estilo integrador. Por otro lado, se identificó que el sexo, el tiempo de trabajo y el salario promedio no influyen de manera estadísticamente significativa en la motivación de los colaboradores.

DOI: https://doi.org/10.56238/sevened2025.036-137