CONFLUENCIA DE PRÁCTICAS ENTRE CAPITALISMO CONSCIENTE Y EMPRESAS HUMANIZADAS

Resumen

La creciente demanda por modelos organizacionales que combinen rendimiento económico, bienestar humano y responsabilidad socioambiental resalta la necesidad de comprender prácticas emergentes, como el capitalismo consciente y las empresas humanizadas. En este contexto, el presente estudio se justifica por la relevancia de investigar cómo estas aproximaciones se relacionan y qué impactos generan en los entornos corporativos. El objetivo es analizar la convergencia entre las prácticas de empresas humanizadas y del capitalismo consciente, identificando percepciones, beneficios y desafíos asociados a su implementación, así como comprender cómo estas iniciativas influyen en el bienestar y en la motivación de los colaboradores. Para ello, se realizó un estudio exploratorio mediante un survey aplicado a 40 participantes, utilizando un formulario en línea compuesto por preguntas objetivas y abiertas. Los datos fueron analizados mediante estadística descriptiva, gráficos, tablas y nubes de palabras, respetando los principios éticos de investigación. Los resultados indican que, aunque los participantes poseen un conocimiento parcial de los conceptos investigados, reconocen beneficios como mayor compromiso de los colaboradores, mejor ambiente laboral y fortalecimiento de la reputación corporativa. Sin embargo, también emergen desafíos relevantes, como resistencia cultural, costos de implementación y falta de conocimiento técnico. Se concluye que la integración de estas prácticas potencia el desarrollo sostenible, promueve culturas organizacionales más éticas y contribuye a modelos de negocio orientados al propósito, aunque aún deben superarse barreras estructurales y culturales en futuras iniciativas y estudios.

DOI: https://doi.org/10.56238/sevened2026.008-045