A realização do trabalhador é ser valorizado pela organização! Evidência fatorial e proposta de uma diagnose laboral da percepção do suporte organizacional em trabalhadores de organizações pós-isolamento social

Resumo

Procurou-se neste capítulo verificar a organização, consistência e variação da estrutura fatorial da escala da percepção do suporte organizacional (EPSO) em trabalhadores brasileiros. Trabalhadores brasileiros em diversas especialidades profissionais responderam um questionário com dados sociodemográficos e a escala de percepção de suporte organizacional (EPSO). Para análise de convergência e divergência, responderam a escala de rotatividade organizacional e capital psicológico positivo. Em todas as análises estatísticas (discriminatória, de representatividade, exploratória e confirmatória) observaram indicadores psicométricos que garantiram a qualidade da EPSO. A escala não apenas é confiável para avaliar tal construto em trabalhadores, mas que, com os devidos achados no estudo, é possível propor o desenvolvimento de um teste psicológico nos âmbitos organizacional e individual (isto é, especificamente, para os trabalhadores).

DOI:https://doi.org/10.56238/sevened2024.026-039