DE LA REVISIÓN CONSTITUCIONAL DIFUSA AL MANDATO DE MANDAMIENTO JUDICIAL: MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DEL DERECHO A LA PROGRESIÓN PROFESIONAL EN EL ÁMBITO DEL SERVICIO PÚBLICO MUNICIPAL

Resumen

Este artículo examina el incumplimiento por parte de la administración municipal de Juazeiro/BA de las disposiciones de la Ley N° 2.606/2016, que establece el Plan de Carrera, Puestos y Remuneración (PCCR) para los empleados del Departamento de Educación y Deportes, especialmente en lo que respecta a los porcentajes de progresión horizontal (2,5%) y vertical/ascenso (5%). A partir de una demanda interpuesta por Mailde Bonfim dos Santos Almeida y las réplicas presentadas por la Municipalidad, el estudio demuestra que dicha omisión constituye una inconstitucionalidad sustancial por ausencia de regulación efectiva, sujeta a revisión judicial ordinaria y, en última instancia, mediante el recurso de mandamus (artículo 5, LXXI, CF/88). Mediante una revisión bibliográfica e investigación documental en el ámbito del Tribunal Supremo Federal (STF), el Tribunal Superior de Justicia (STJ) y el Tribunal de Justicia de Bahía (TJ/BA), se destaca el desempeño del Poder Judicial bahiano en el reconocimiento de omisiones administrativas y en la resolución favorable de reclamaciones similares, imponiendo revisiones salariales y afectando las prestaciones complementarias. Los resultados refuerzan la necesidad de intervención judicial para subsanar deficiencias normativas, garantizando la inamovilidad salarial y la eficiencia administrativa.

DOI: https://doi.org/10.56238/sevened2025.040-005