INTEGRACIÓN ESTRATÉGICA DE SERVIDORES PÚBLICOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESTATAL: LA EXPERIENCIA DEL PROGRAMA DE INCORPORACIÓN DE LA SEPLAN/PI

Resumen

Este capítulo analiza la experiencia del Programa de Embarque de la Secretaría de Estado de Planificación de Piauí (SEPLAN/PI) como una iniciativa innovadora de integración institucional de servidores públicos. Desarrollado en 2025, el programa fue concebido para acoger a los primeros Analistas Gubernamentales de la Carrera de Gestión Gubernamental, estructurando una trayectoria intencional de incorporación (onboarding) alineada con la planificación estratégica institucional. A partir de un enfoque analítico-descriptivo, el texto discute los fundamentos conceptuales de la profesionalización del Estado y de la gestión estratégica de personas, contextualiza el diseño metodológico del programa y examina sus principales componentes, con énfasis en la formación institucional, la asignación orientada por competencias y el acompañamiento mediante mentoría durante los primeros meses de ejercicio. Los resultados indican impactos positivos en la adaptación, el compromiso y el sentido de pertenencia de los servidores, además del fortalecimiento de la integración organizacional y de la cultura institucional. El capítulo concluye que la integración cualificada de nuevos servidores constituye una estrategia relevante para el fortalecimiento de la capacidad estatal, presentando el Programa de Embarque como una experiencia susceptible de institucionalización y replicación en otros contextos de la administración pública.

DOI: https://doi.org/10.56238/sevened2025.036-155