INTEGRAÇÃO ESTRATÉGICA DE SERVIDORES NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ESTADUAL: A EXPERIÊNCIA DO PROGRAMA DE EMBARQUE DA SEPLAN/PI

Resumo

Este capítulo analisa a experiência do Programa de Embarque da Secretaria de Estado do Planejamento do Piauí (SEPLAN/PI) como iniciativa inovadora de integração institucional de servidores públicos. Desenvolvido em 2025, o programa foi concebido para acolher os primeiros Analistas Governamentais da Carreira de Gestão Governamental, estruturando uma jornada intencional de onboarding alinhada ao planejamento estratégico institucional. A partir de uma abordagem analítico-descritiva, o texto discute os fundamentos conceituais da profissionalização do Estado e da gestão estratégica de pessoas, contextualiza o desenho metodológico do programa e examina seus principais componentes, com destaque para a formação institucional, a lotação orientada por competências e o acompanhamento por meio de mentoria nos primeiros meses de exercício. Os resultados indicam impactos positivos na adaptação, no engajamento e no sentimento de pertencimento dos servidores, além do fortalecimento da integração organizacional e da cultura institucional. O capítulo conclui que a integração qualificada de novos servidores constitui estratégia relevante para o fortalecimento da capacidade estatal, apresentando o Programa de Embarque como experiência passível de institucionalização e replicação em outros contextos da administração pública.

DOI: https://doi.org/10.56238/sevened2025.036-155