GESTÃO INTELIGENTE EM SAÚDE: LIDERANÇA, TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E INTEGRAÇÃO DA EQUIPE MULTIPROFISSIONAL NA ORGANIZAÇÃO DO CUIDADO

Resumo

A transformação digital tem redefinido profundamente a organização do trabalho em saúde e reposicionado a gestão da equipe multiprofissional como elemento central na qualificação do cuidado. A incorporação da tecnologia da informação, por meio de prontuários eletrônicos, sistemas de monitoramento e plataformas integradas de gestão, tem favorecido a articulação entre médicos, enfermeiros, fisioterapeutas, nutricionistas, farmacêuticos, cirurgiões-dentistas e gestores, promovendo maior integração das práticas assistenciais e fortalecimento da tomada de decisão baseada em dados. Este capítulo teve como objetivo analisar o papel da tecnologia da informação na gestão da equipe multiprofissional, discutindo seus impactos na organização do cuidado, na liderança em saúde e no desenvolvimento de competências digitais no contexto contemporâneo. Trata-se de um estudo de natureza qualitativa, com abordagem teórico-analítica, fundamentado em produções científicas recentes sobre transformação digital, gestão em saúde e atuação interprofissional. Os achados evidenciam que a presença de sistemas digitais contribui para melhorar a comunicação entre profissionais, ampliar a coordenação do cuidado e fortalecer a cultura organizacional colaborativa. Contudo, também emergem desafios relacionados à capacitação profissional, à governança tecnológica e à adaptação institucional às mudanças. Conclui-se que a gestão inteligente em saúde, sustentada pela integração entre liderança, tecnologia da informação e atuação multiprofissional, representa um caminho promissor para a construção de serviços mais eficientes, seguros e centrados no paciente.