O MODELO DE SISTEMAS DE BETTY NEUMAN NA COMPREENSÃO DA QUALIDADE DE VIDA E DA SAÚDE MENTAL DE TÉCNICOS DE ENFERMAGEM DE URGÊNCIA NO SUS
DOI:
https://doi.org/10.56238/sevened2026.009-039Palavras-chave:
Teoria de Enfermagem, Saúde Mental, Qualidade de Vida, Enfermagem, EquipeResumo
Técnicos de enfermagem que atuam em serviços de urgência e emergência do Sistema Único de Saúde (SUS) vivenciam estressores intensos e recorrentes, com potenciais impactos sobre sua qualidade de vida e saúde mental. Este estudo teve como objetivo avaliar indicadores de qualidade de vida e saúde mental desses profissionais em serviços de urgência no interior do estado de São Paulo. Trata-se de um estudo quantitativo, descritivo, exploratório e transversal, realizado com 146 técnicos de enfermagem vinculados a serviços de urgência em dois municípios. A coleta de dados foi realizada por meio de formulários eletrônicos e incluiu caracterização sociodemográfica e profissional, além da aplicação do WHOQOL-BREF e da Escala Hospitalar de Ansiedade e Depressão (HADS). Os resultados evidenciaram uma percepção global heterogênea da qualidade de vida entre os domínios, com maior uniformidade no domínio meio ambiente, além de indicadores relevantes de sofrimento psicológico, ansiedade e sintomas depressivos em parte da amostra. Observou-se associação consistente entre pior qualidade de vida e maior sofrimento psicológico, com forte correlação negativa entre sofrimento psicológico e qualidade de vida geral, bem como correlação moderada entre sintomas depressivos e o domínio relações sociais. Comparações segundo renda, sexo e carga horária não apresentaram diferenças estatisticamente significativas nos desfechos avaliados, sugerindo que o contexto e a complexidade dos estressores ocupacionais podem desempenhar papel central na experiência de adoecimento e bem-estar. Conclui-se que o sofrimento psicológico compromete significativamente a qualidade de vida dos técnicos de enfermagem nos serviços de urgência do SUS, reforçando a necessidade de estratégias institucionais de prevenção, vigilância e apoio psicossocial no trabalho.
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